Справка, как основание для переноса отпуска

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

20.08.2010 N 233/18/99-10

Относительно справки, которая является основанием для переноса отпуска во время болезни

<…>

Согласно части первой статьи 51 Закона Украины «О
общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением «(2240-14) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Согласно ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» (504/96-ВР)
ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или
продолжена в случае временной нетрудоспособности работника,
заверенной в установленном порядке.

В пунктах 1.1 и 1.2 Инструкции о порядке выдачи
документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом МЗ от 13.11.2001 г. N 455 (z1005-01), указано, что временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности. Выдача других документов о временной нетрудоспособность запрещается, кроме случаев, оговоренных в т.ч. п. 2.17, которым предусмотрено, что лицам, которые проходят обследование с поводу установления причинной связи заболевания с условиями труда, выдается справка произвольной формы, заверенная подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения.

Министерство здравоохранения в письме от 26.05.2007 г.
N 3.51-4/4272-Д/3-6759 сообщает, что указанная справка является
документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и приравнивается к листка нетрудоспособности.

Учитывая указанное, ежегодный отпуск работника может быть
перенесен на другой период или продлен в случае предъявления им
справки о прохождении обследования в специализированном
лечебно-профилактическом учреждении.

Заместитель директора Департамента
социального партнерства и
обязательного государственного
социального страхования